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注冊合資企業需要注意哪些事項

來源:注冊公司?未知?點擊率:次?日期:2020-03-04 16:38

說起合資企業大家一定都有所了解,近年來,由于各種政策等因素,越來越多的人選擇注冊合資企業,那么對于注冊合資企業需要注意哪些事項你了解嗎?如何考察合伙人是否合適?對此小編為你詳細解答。

 

一、注冊合資企業必須注意這六大項:

第一項:主動權要掌握

不管任何時候,在沒有完全看好這個合伙人的時候,一定要多觀察多考察,不能盲目的合作,更不能快速的將經營主動權交出去,這是十分危險的,不管是人事方面、還是財務或者是客戶資料上,或者是上游供應商等都是公司發展比較核心的資源,都不能輕易的去交付出去,這樣才能很好的處理,否則一旦出現扯皮現象,你就不占優勢,所以保持時刻掌握主動權是非常有必要的,也是能夠最大限度的將公司利益損失降到最低的傷害的一種方式。

第二項:謹慎挑選

選擇合伙人的標準“人品第一、價值觀第二、工作態度第三、能力第四”,這四個條件缺一不可。建議合伙人必須在同一個單位共事過一年以上的時間。因為人的工作面和生活面所表現出來的行為是完全不同的,有些人可以當很好的朋友,但不可以做很好的合作伙伴。其次四個擇人標準是需要時間的考驗,只有共事過才能看出來是否合適。

第三項:股東要簽訂競業及商業保密協議

合作期間和合作結束兩年內不得從事同行業和高相關度的行業。這樣可以有效防止個人私心的膨脹而導致分裂。競業協議可延伸到企業核心人員和中高管理層,在新員工入職前就實施,先小人后君子。

第四項:學會如何對待能人

一個企業要發展,一定要有很多的人才,不光是自己的員工,更主要是需要和一個有才華的人合作,但是當面對這樣有才華的人的時候,要多個心眼,留人可以,但是不能用股份的方式,這樣會給自己帶來更多的麻煩,這些能人可以在初期的時候用,后期就不適宜了。

第五項:不要讓任何股東的親戚在公司上班

在公司里不能出現任何股東親戚的影子,無論股東的家庭成員是誰,有多大的本事,或者可以給公司帶來多大幫助,都不能成為其家庭成員在公司上班的理由,這個是大家合作的根基,不可以去動搖。

第六項:建立良好溝通:

在任何一種談判中,溝通都是不可少的,而且在合作中,建立良好的溝通是一種必要的前提,相互的猜忌是大忌,如果每個人都需要打自己的小算盤,生意一定做不好,而且做不長久,所以建立平等的利益關系,保持良好的溝通,本真真誠、互信和公心態度來做事,盡量將一些想法和事情公開化來談,效果會更好的,私心太重的人是不適合做合伙人的。

 

二、如何判定合伙人是否合適:

 

1.是否能夠相互信任

這是非常重要的一點。疑者多慮,慮者傷神。如果不能相信工作伙伴,不能在團隊里互相信任,害怕合作伙伴損害自己的利益,處處防范,搞到不歡而散。這樣,大家不是來創業,而是來取鬧。我希望的創業朋友是能互相交心,兄弟齊心,姐妹同力。

2.性情是否急躁

急躁的人經常會感覺到狂妄,一些人看起來是果斷,做事情總是風風火火,實際上這些人并沒有我們認為的那種特質,他們經常在遇到問題的時候不能沉住氣,總是回壞事,狂妄的人是不會顧全大局的,這點非常危險,過于急躁者不能忍一時,所以想要成功也不是易事。

3.對待工作的態度

凡事只走過程,只是敷衍不認真對待的人,一定是公司不受歡迎的人,這種合伙人不但不可取,創業團隊中也要去除這些人,任何事情一旦安排就要立即執行,不要任何借口,認真的人沒有困難,只有喜訊。

4.是否專注和現實

不管現在的生意做的好不好,起色有多好,都要不斷的觀察你的合作者是否是個專注的人,任何一個專注的人都是回成功的,如果每天天馬行空總是想東想西,是很難將事情做好的,多方面的發展,有很多的想法并不一定就是好事。只有和一個懂得腳踏現實的人合作才會有成就,當然更不要和那種整天眼睛里只有金錢沒有哥們義氣的人在一起做事。

5.辦事效率如何

這個社會快半步吃飽,慢半步逃跑,任何事情不能最快速度去做、去完成就等著失敗吧。想到立刻去做,沒什么好說。就像找個人生伴侶一樣,找一個不難,找一個合適的卻很難,但是,絕不能因為難找而降低標準,否則后患無窮。

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